派遣スタッフ：登録前
Q. 派遣の仕事は初めてで不安なのですが…
担当者がアドバイスいたします。お気軽にご相談ください。
Q. 登録をするのに費用はかかりますか？
登録手続きは、一切費用はかかりません。
Q. 今、別のお仕事をしていますが登録はできますか？
すぐにお仕事ができない方でも登録できます。ご登録の際、ご希望のお仕事開始時期をお知らせください。
Q. 登録は、いつでも好きなときに行っていいのでしょうか？
お電話にて事前にご連絡ください。
Q. 提出した書類は返却していただけますか？
ご提出いただいた書類は当社が責任を持って保管いたします。返却は致しません。
Q. 登録すればすぐに働けますか？
あなたの希望とクライアント企業の提示した条件がマッチしている場合は、すぐに働けます。
ただし、あまり細かく希望を提示すると、仕事案内に時間がかかる可能性が高くなります。
Q. 給与の前渡しや、日払い、週払いなどはできますか？
あなたのご事情に合わせて前渡しなどが可能です。ご相談ください。
Q. 社員用アパートなどはありますか？
弊社では、福利厚生の一環として社員アパートも充実しております。
TV・冷蔵庫・エアコン・洗濯機・電子レンジ・カーテンは設置してあります。すぐに生活が始められます。ご相談ください。
派遣スタッフ：登録後
Q. お給料の支払いは、どのような方法で、いつ支払われるのですか？
給与の支払いは、月1回です。毎月末日締の翌月末日の銀行振込にてお支払いいたします。
（※銀行の休業日にあたる場合は前日となります。）
Q. 1日の勤務時間は何時間ですか？
勤務時間および残業は、派遣先により異なります。詳しくは、お仕事の紹介時にご説明させていただきます。
Q. 働く期間はいつまでですか？
契約期間を決めて働きます。
長期・短期の契約があり、長期の場合でも1ヶ月～3ヶ月の更新のケースが多いです。契約満了が近くなると、派遣先企業様とあなたに更新・終了の確認をします。
Q. 有給休暇の制度はありますか？
最初に就労された日から6ヶ月後に、勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。
Q. 残業代はどのような形でカウントされますか？
みなし残業の設定はしていません。残業された時間分、お支払いたします。
Q. 社会保険（健康保険／厚生年金）・雇用保険には加入できますか？
お仕事の就業条件が加入資格を満たす場合、社会保険（健康保険、厚生年金）および雇用保険に加入いただけます。
【加入資格】
・社会保険⇒就業時間が週30H以上で2ヶ月以上の契約があること。
・雇用保険⇒就業時間が週20H以上で1年以上就業の見込みがあること。
Q. 通勤途上や業務上などに事故にあった場合、労災は適用されますか？
通勤途上または業務上に事故にあった場合は、「労災」が適用されます。
Q. 健康診断は受けられますか？
法定健康診断（年1回）を実施しています。受診該当者には事前に連絡いたします。
Q. 正社員で働きたいのですが。
紹介予定派遣という制度があります。
Q. 紹介予定派遣とはどのような制度ですか？
紹介予定派遣とは、派遣事業主が労働者派遣開始前又は開始後に、派遣労働者と派遣先（労働者受入企業）に職業紹介を行い、双方が合意した場合には、派遣終了後その派遣労働者を派遣先が直接雇い入れることを約束して行う派遣のことです。
労働者を雇用する場合、本採用するかどうかを考慮するために試用期間を設定することができますが、この試用期間を派遣というかたちに置き換えたものと考えることができます。
Q. 改正派遣法に基づくマージン率の公開 説明資料
改正派遣法に基づき、毎事業年度のマージン率を公開しています。
最新は2021年2月1日～2022年1月31日の資料です。